Latest News from the Chair and it’s team.

REOQ 2014 Seminar Presentations (French Links)

You can access the PowerPoint presentation for Thierry Pauchant and Joé Martineau’s presentations during the seminar organized by the Applied Ethics Chaire of the University of Sherbrooke and the RÉOQ that happened last 22-23 of May  right here (All presentations).

Comment contrer une culture de désengagement moral ? (T. Pauchant)

Orientations des programmes d’éthique organisationnelle : Proposition d’un modèle intégrateur (J. Martineau)

Robert Dutton – Rona’s Former President

Robert Dutton and ethical leadership

Source : La Presse, 8 février 2014

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    Congratulations to Joé T.Martineau for brilliantly defending her PhD thesis

Congratulations to Joé T.Martineau for brilliantly defending her PhD thesis

Our congratulations to Joé T.Martineau for brilliantly defending her PhD thesis named ” Pratiques d’éthique organisationnelle : État des lieux et taxonomie” on the 9th of January 2014.

You can read the thesis online here! (French only)

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    Une année éprouvante pour plusieurs firmes de génie-conseil

Une année éprouvante pour plusieurs firmes de génie-conseil

(article only available in French)

24 décembre 2013 | La Presse canadienne | Actualités économiques
SNC-Lavalin, dont la réputation a été ternie depuis la tenue d’une enquête interne ayant permis de mettre au jour des paiements suspects d’une valeur totale de 56 millions, attend toujours sa certification de l’AMF.
À l’instar de plusieurs entreprises oeuvrant dans l’industrie de la construction, les firmes de génie-conseil et d’ingénierie du Québec ont vu leur réputation être mise à mal en 2013, dans la foulée des travaux de la commission Charbonneau. Dessau, SNC-Lavalin, Genivar, Tecsult (Aecom), Roche et BPR, pour ne nommer que celles-là, ont toutes été éclaboussées, selon le cas, par des allégations de collusion, de corruption ainsi que de financement politique illégal.
Pour plusieurs de ces entreprises, la route de la rédemption au sein de l’opinion publique pourrait s’annoncer assez longue.  Par exemple, Dessau s’est retrouvée temporairement sur la « liste noire » de l’Autorité des marchés financiers (AMF) pendant quelques mois, jusqu’à sa réhabilitation, le 28 novembre dernier, ce qui empêché la firme de soumissionner sur des contrats publics au Québec.  Le témoignage devant la Commission Charbonneau de Rosaire Sauriol, qui occupait le poste de vice-président chez Desseau pour l’Amérique latine, avait contribué à influencer la décision du chien de garde des marchés financiers. M. Sauriol avait entre autres exposé les pratiques de collusion et de fausse facturation de Dessau destinées à financer illégalement des partis politiques.
« Ces firmes-là se sont laissé emprisonner dans une vision de développement d’affaires et de profit, explique André Lacroix, professeur titulaire à l’Université de Sherbrooke et titulaire de la Chaire d’éthique appliquée. Elles ont secondarisé leur mission de professionnels. »  Selon lui, au fil du temps, une logique de « développement des affaires » s’est graduellement mise à prendre toute la […]

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    PhD student Joé T. Martineau wins an award from the Society for Business Ethics

PhD student Joé T. Martineau wins an award from the Society for Business Ethics

August 19, 2013
At the annual conference of the Society for Business Ethics, held in Orlando, Florida, from August 8 to 11, PhD in Administration student Joé T. Martineau received the prestigious Society for Business Ethics Founders’ Award. The honour is presented to promising young researchers in the field of business ethics.
She received the award for her research project entitled Building a taxonomy of ethical practices in organization and an instrument to measure their perceived effectiveness. Joé, who is majoring in Management in the PhD program and is attached to the Chair in Ethical Management at HEC Montréal, has been working on this vast project with the Chair since 2007.
In her thesis, entitled Pratiques d’éthique organisationnelle : État des lieux et taxonomie, Joé specifically examines the perception of the effectiveness of organizational ethical practices, their frequency and how they are seen in organizations, as well as presenting a status report, census and empirical taxonomy of such practices. She also proposes a model for designing an organizational ethics program allowing organizations to better cope with the complex ethical challenges facing them.
She plans to defend her thesis, directed by Professor Thierry C. Pauchant, holder of the Chair in Ethical Management, in October. Joé holds an MSc in Administration, majoring in Management, from HEC Montréal and a degree in political science and international business from Sciences Po Paris.
The Society for Business Ethics is the best-known international organization in the field of business ethics. It provides a forum for those interested in research, teaching or the practical application of ethical principles and concepts to business management.
(Source – HEC Montréal)

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    Colloque 456 – La recherche en éthique organisationnelle au Québec : quelques travaux actuels et appel à un plus grand partenariat

Colloque 456 – La recherche en éthique organisationnelle au Québec : quelques travaux actuels et appel à un plus grand partenariat

(article only available in French)
7 mai 2013
Ce colloque vise à divulguer des exemples de recherche innovante qui s’effectuent actuellement au Québec sur le sujet de l’éthique organisationnelle et à stimuler une plus grande collaboration des chercheurs sur ce thème au Québec en créant un partenariat.Rassemblant des chercheurs de trois universités, HEC Montréal, UQAM et McGill, le but de ce colloque est de divulguer des initiatives actuelles de recherche en éthique organisationnelle au Québec ainsi que certains de leurs résultats préliminaires. Les thèmes abordés durant ce colloque ont été choisis afin de révéler une grande diversité de méthodes et d’approches. Ceci inclut la constitution d’un questionnaire sur les théories et pratiques en éthique organisationnelle, des résultats d’entrevues avec des gestionnaires, la problématique du climat éthique en organisation, la prise de décision éthique en entreprise, etc.Alors que les conférenciers et conférencières présenteront leurs approches et leurs résultats, une large place sera aussi donnée à l’auditoire afin d’explorer des partenariats possibles entre les différents chercheurs travaillant au Québec sur le sujet de l’éthique organisationnelle. Le but de ce colloque n’est pas seulement de faire le point sur certaines recherches d’avant-garde au Québec sur ce sujet mais de développer un partenariat avec d’autres chercheurs, d’autres universités, d’autres organisations et organismes. Le but que nous poursuivons est de développer la recherche au Québec dans ce domaine de façon qu’elle contribue réellement aux besoins pressentis dans les organisations québécoises de tous types ainsi que d’accroître la visibilité des recherches menées au Québec au niveau international.
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